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M. Gollac | Chercheur | Les raisons d'une insatisfaction grandissante des salariés

Témoignage RPS

En 2010, Michel Gollac évoque l'écart grandissant entre les attentes des salariés et les exigences des organisations. Il met en garde sur l'émergence de cercles vicieux ou encore sur l'absence d...

Une conférence audio de Michel Gollac sur les transformations du travail

Vidéo

Peut-on concevoir des organisations salubres ? Peut-on aller vers une performance compatible avec la qualité du travail ? Vers des produits et des façons de produire moins toxiques pour la santé...

Risques psychosociaux, reparler du travail, agir sur l’organisation - Revue Travail & Changement - 2010

Document

Les risques psychosociaux, s’ils ont toujours existé, sont désormais sur le devant de la scène. S’ils ne peuvent être niés, ils restent toujours à les définir correctement au sein des entreprises pour...

Accord national interprofessionnel (ANI) sur le stress au travail - 2008

Document

L’accord national interprofessionnel (ANI) sur le stress au travail daté du 2 juillet 2008 transpose l’accord européen de 2004 en droit français. Etendu par arrêté, ’ensemble de ses dispositions est...

Les grands modèles d’analyse des RPS

Article RPS

De nombreuses études, issues de diverses disciplines, ont été menées pour comprendre les facteurs à l’origine des situations de risques psychosociaux (RPS). Différentes approches sont mobilisables...

Ville de Pulnoy | Les 10 actions du plan de prévention des RPS

Témoignage RPS

La ville de Pulnoy (54) a reçu le deuxième le 2e prix de la 6e édition du Prix santé et mieux-être au travail de la fonction publique territoriale, pour sa démarche de prévention des risques...

Comprendre le modèle C2R d'analyse des RPS : un ppt commenté

Vidéo

Les équipes du réseau Anact-Aract ont développé un modèle d'analyse pratique des risques psychosociaux en entreprise. Dénommé C2R, il privilégie une approche par les Contraintes – Ressources–...

D. Pesme | consultant | Engager les agents avec la méthode des situations-problème

Témoignage RPS

David Pesme, consultant, utilise la méthode dite des "situations-problème" et la ludo-pédagogie pour engager le maximum d'acteurs lors d'interventions en collectivités territoriales. Il évoque ici...

Qualité de vie au travail dans les établissements de santé, l'enjeu de la qualité des soins

Document QVT

Avec deux millions de professionnels opérant dans 3 000 établissements, le secteur de la santé est à la croisée d’enjeux économiques, sociaux et sociétaux majeurs. Il est aussi un creuset privilégié d...

Projet d’accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique (non signé)

Document QVT

Engagées en octobre 2014, les négociations sur la QVT au sein de la Fonction publique ont abouti au projet d’accord-cadre du 12 janvier 2015. Les négociateurs ont privilégié une vision large de la...

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