Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
27 vidéos a découvrir
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Témoignage d'un Directeur Administratif et Financier

T. Doucet | DAF | Le temps alloué au projet RPS est un investissement

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Le directeur administratif et financier de la cité Internationale de la bande dessinées et de ...

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Témoignage d'une déléguée syndicale

N. Jabli | Déléguée syndicale | L'apport de la méthodologie Anact pour s'attaquer aux RPS

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Déléguée syndicale régionale de Poitou-Charentes à la direction départementale des finances ...

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J. Pelletier | Anact | La méthode de l'évalution embarquée déployée chez France Télévision

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Déployée avec l'aide de l'Anact dans le cadre de l'accompagnement d'une démarche QVCT, la ...

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M. Potevin | Médecin | Quelles coopérations pour prévenir les RPS ?

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Marie Potevin, médecin de prévention et médecin coordonnateur à l'académie de Poitiers ...

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N. Fraix | Anact | La place des encadrant dans un espace de discussion sur le travail

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Nicolas Fraix, responsable du département Capitalisation et Développement des Connaissances de ...

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Changement d'acteurs fréquents

F. Francou | Anact | RPS : comment parer aux changements d'acteurs fréquents

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Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire ...

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E. Thomas | Drac AURA | Quel rôle pour le pilote de la démarche RPS ?

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Quel rôle et quels moyens pour le pilote et les membres du groupe projet RPS ? Un retour ...

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R. Beaufrere | Inra | Comment former l'encadrement intermédiaire au management

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La formation de l'encadrement intermédiaire au management apparait souvent dans les plans ...

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R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVT ?

R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVCT ?

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Dans un contexte sans risque psychosocial majeur, faut-il privilégier une approche de type ...

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R. Beaufrere | Inra | Garantir la disponibilité des acteurs de la démarche

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Texte

La démarche de prévention des RPS vient s'ajouter à l'activité quotidienne des agents et des ...

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R. Beaufrere | Inra | Prévention des RPS : quels enjeux pour un directeur ?

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Texte

Remy Beaufrere, directeur des services d'appui d'un centre de recherche de l'INRA en région ...

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E. Thomas - Drac AURA

E. Thomas | Drac AURA | Comment mener la démarche RPS dans un contexte de tensions sociales ?

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Emilie Thomas, pilote du groupe de pilotage de la démarche de prévention des RPS de la Drac AURA ...

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