Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
25 vidéos a découvrir
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Témoignage d'une déléguée syndicale

N. Jabli | Déléguée syndicale | L'apport de la méthodologie Anact pour s'attaquer aux RPS

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Déléguée syndicale régionale de Poitou-Charentes à la direction départementale des finances ...

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R. Beaufrere | Manager Inra | Chefs de services : comment passer du rôle d'expert à celui de manager ?

R. Beaufrere | Manager Inra | Faire évoluer les pratiques de management face aux RPS

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Remy Beaufrere, directeur des services d'appui d'un centre de recherche de l'INRA en région ...

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R. Beaufrere | Inra | Comment former l'encadrement intermédiaire au management

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La formation de l'encadrement intermédiaire au management apparait souvent dans les plans ...

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GPMR Rouen

E. Salaun | GPMR Rouen | Pourquoi intégrer les RPS à la visite de sécurité

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Éric SALAUN, Capitaine d'armement au Grand port maritime de Rouen (GPMR), détaille le ...

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C. Fourniol | Proviseure-adj. | Une méthode pour ramener du collectif et mieux travailler ensemble

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Proviseure-adjointe du lycée Marie Curie d'Echirolle (38), Caroline Fourniol à mise en oeuvre la ...

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Changement d'acteurs fréquents

F. Francou | Anact | RPS : comment parer aux changements d'acteurs fréquents

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Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire ...

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R. Beaufrere | Inra | Garantir la disponibilité des acteurs de la démarche

R. Beaufrere | Inra | Garantir la disponibilité des acteurs de la démarche

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La démarche de prévention des RPS vient s'ajouter à l'activité quotidienne des agents et des ...

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E. Thomas | Drac | Savoir communiquer sur la démarche de prévention

E. Thomas | Drac | Savoir communiquer sur la démarche RPS

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Emilie Thomas, pilote de la démarche de prévention des RPS à la Drac de la région ...

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R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche

R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche

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En positionnant, avec l'aide de l'Aract, les représentants du personnel comme copilote du ...

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F. Narcisse | Principale collège | Pourquoi se former à la méthode des situations-problème

F. Narcisse | Principale collège | Pourquoi se former à la méthode des situations-problème

Texte

Florence Narcisse, Principale du collège Rose Valland dans l’Isère, insiste sur l’intérêt ...

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O. Prévost | Conseiller PFRH | Quel rôle pour une PFRH en région ?

O. Prévost | Conseiller PFRH | Quel rôle pour une PFRH en région ?

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Lancées en 2010 et conçues comme des plateformes de ressources RH pour les services et ...

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Témoignage d'un Directeur Administratif et Financier

T. Doucet | DAF | Le temps alloué au projet RPS est un investissement

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Le directeur administratif et financier de la cité Internationale de la bande dessinées et de ...

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