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C. Gadou | Directrice Anact | Pourquoi expérimenter sur la semaine de 4 jours
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Depuis son retour dans l'actualité sociale des entreprises et administrations, l'aménagement du ...
Convaincre
Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...
Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.
Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.
Filtrer les témoignages :
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E. Thomas | Drac AURA | Comment mener la démarche RPS dans un contexte de tensions sociales ?
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Emilie Thomas, pilote du groupe de pilotage de la démarche de prévention des RPS de la Drac AURA ...
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C. Fourniol | Proviseure-adj. | Une méthode pour ramener du collectif et mieux travailler ensemble
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Proviseure-adjointe du lycée Marie Curie d'Echirolle (38), Caroline Fourniol à mise en oeuvre la ...
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T. Misère | Académie Guyane | Les besoins en formation
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En Guyane, Tatiana Misère, Chargée de mission auprès de la DRH de l'Académie, témoigne de ...
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N. Jabli | Déléguée syndicale | L'apport de la méthodologie Anact pour s'attaquer aux RPS
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Déléguée syndicale régionale de Poitou-Charentes à la direction départementale des finances ...
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F. Narcisse | Principale collège | Pourquoi se former à la méthode des situations-problème
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Florence Narcisse, Principale du collège Rose Valland dans l’Isère, insiste sur l’intérêt ...
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E. Thomas | Drac | Savoir communiquer sur la démarche RPS
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Emilie Thomas, pilote de la démarche de prévention des RPS à la Drac de la région ...
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R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche
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En positionnant, avec l'aide de l'Aract, les représentants du personnel comme copilote du ...
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R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVCT ?
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Dans un contexte sans risque psychosocial majeur, faut-il privilégier une approche de type ...
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R. Beaufrere | Inra | Garantir la disponibilité des acteurs de la démarche
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La démarche de prévention des RPS vient s'ajouter à l'activité quotidienne des agents et des ...
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E. Thomas | Drac AURA | Quel rôle pour le pilote de la démarche RPS ?
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Quel rôle et quels moyens pour le pilote et les membres du groupe projet RPS ? Un retour ...
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R. Beaufrere | Inra | Comment former l'encadrement intermédiaire au management
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La formation de l'encadrement intermédiaire au management apparait souvent dans les plans ...