Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
108 vidéos a découvrir
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E. Thomas | Drac AURA | Le rôle de l'intervenant extérieur

E. Thomas | Drac AURA | Le rôle de l'intervenant extérieur

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Emilie Thomas, pilote de la démarche de prévention des RPS à la Drac de la région ...

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E. Etienne | Elu local | Comment réussir la fusion de 2 collectivités territoriales

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La fusion de deux communautés de communes implique un travail d'harmonisation du travail et des ...

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Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

P. Levet | Fondation ITG | Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

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Après avoir rappelé l'intérêt de faire le lien entre travail et emploi, notamment pour penser ...

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Pourquoi la direction des établissements doit-elle s'impliquer dans cette problématique de QVT ?

H. Meunier | Directeur hôpital | Pas de qualité des soins sans qualité de vie et des conditions de travail

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Hubert Meunier, Directeur général du centre hospitalier du Vinatier (Bron), explique les raisons ...

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R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVT ?

R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVCT ?

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Dans un contexte sans risque psychosocial majeur, faut-il privilégier une approche de type ...

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M. Detchessahar | Universitaire | La QVT se conquiert avant tout au coeur du travail

M. Detchessahar | Universitaire | La QVCT se conquiert avant tout au coeur du travail

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Mathieu Detchessahar est Professeur des universités à l’IAE de Nantes et chercheur au ...

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A. Jolivet | Cnam | L'impact de la crise sur l’analyse de la performance

A. Jolivet | Cnam | L'impact de la crise sur l’analyse de la performance

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La crise sanitaire a entrainé un effort important d’adaptation, un travail de réorganisation ...

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Choisir une situation-problème

M.B Sanglerat | Anact | Comment choisir une situation-problème

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Marie Benoite Sanglerat relate son expérience sur l'identification de situation-problème ...

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C. Rivoalen | Resp. service | Réduire l'absentéisme pour prévenir l'épuisement professionnel

C. Rivoalen | Responsable de service | Réduire l'absentéisme pour prévenir l'épuisement professionnel

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Céline Rivoalen est responsable de service à la maison d'accueil spécialisée Ty-Huel des ...

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P. Levet | Anact | Qu'est-ce que la QVT dans le secteur de la santé ?

P. Levet | Anact | Qu'est-ce que la QVCT dans le secteur de la santé ?

Texte

Pascale Levet, directrice technique et scientifique de l'Anact, présente les grandes lignes d'une ...

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m. Dubois | Aract Aura | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet

M. Dubois | Aract | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet RPS

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A partir de son expérience en matière d'accompagnement de structures publiques, Magali ...

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Prendre le relais après une sous-traitance

F. Francou | Anact | RPS : comment réussir le passage de relais après une sous-traitance

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Comment créer les conditions de l'autonomie des acteurs internes de la démarche de prévention ...

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