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P. Levet | Fondation ITG | Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité
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Après avoir rappelé l'intérêt de faire le lien entre travail et emploi, notamment pour penser ...
Convaincre
Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...
Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.
Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.
Filtrer les témoignages :
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M. Dabrigeon | CP Ardèche | Prendre en compte les cultures métiers pour réussir la prévention des RPS
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La fonction publique territoriale est caractérisée par une grande diversité de métiers. En ...
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O. Prévost | Conseiller PFRH | L'accompagnement proposé par la PFRH
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Prestataires de services pour l'ensemble des structures de l'Etat en région, les PFRH sont ...
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D. Granier | Aract | Seule la prévention primaire permet de s'attaquer aux causes profondes des RPS
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Dans les structures publiques également, la tentation existe de se contenter de mesures de ...
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V. Ghadi | HAS | Quels enseignements tirer des réalisations en matière de QVCT ?
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Interrogée lors d'un séminaire "Qualité de vie et des conditions de travail, qualité des soins, ...
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C. Salas | Chargé QVCT-EP | Des espaces de discussion qui orientent l’expérimentation
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En région des Pays de Loire, le groupe O2 a mis en place des espaces de discussion afin de ...
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T. Misère | Académie Guyane | Les besoins en formation
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En Guyane, Tatiana Misère, Chargée de mission auprès de la DRH de l'Académie, témoigne de ...
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R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets
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En 16 mois, la mise en oeuvre du plan d'action avec l'appui de l'Aract se traduit par plusieurs ...
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J. Bernon | DRH | Absentéisme, usure, RPS : les 3 axes prioritaires de la Ville de Lyon
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En 2015, le directeur des relations sociales et de la vie au travail de la ville de Lyon ...
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M. Detchessahar | Universitaire | Les raisons du malaise des infirmières
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Pour Mathieu Detchessahar et son équipe nantaise, on rentre sur le sujet QVT avant tout par le ...
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H. Meunier | Directeur hôpital | Pourquoi les directions doivent s'impliquer dans la QVCT
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Hubert Meunier, Directeur général du CH le Vinatier, établissement lyonnais référent en ...
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M. Dubois | Aract | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet RPS
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A partir de son expérience en matière d'accompagnement de structures publiques, Magali ...