Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
119 vidéos a découvrir
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Les bénéfices de la situation-problème

F. Francou | Anact | Les apports de la méthode de la situation-problème

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Cette méthodologie développée par le réseau Anact aide à aborder factuellement une situation ...

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F. Hubault | Universitaire | Face aux RPS, appréhender la subjectivité du "sujet"

F. Hubault | Universitaire | Prendre en compte la subjectivité pour appréhender les RPS

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Francois Hubault est Maître de conférence à l'université Paris 1 et consultant ergonome chez ...

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H. Meunier | Directeur CH | Pourquoi la direction doit s'impliquer dans la QVCT

H. Meunier | Directeur hôpital | Pourquoi les directions doivent s'impliquer dans la QVCT

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Hubert Meunier, Directeur général du CH le Vinatier, établissement lyonnais référent en ...

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M. Dubois | Aract Aura | Quel rôle pour le pilote de la démarche ?

M. Dubois | Aract | Quel rôle pour le pilote de la démarche RPS ?

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Magali Dubois-Wild (Aract Auvergne-Rhône-Alpes) évoque le rôle du pilote de la démarche de ...

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Y. Heulot | DRH Hopital | La démarche QVT permet de faire bouger les lignes

Y. Heulot | DRH Hôpital | La démarche QVCT permet de faire bouger les lignes

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Yannick Heulot est Directeur coordinateur des ressources humaines au sein du Groupe hospitalier ...

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R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets

R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets

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En 16 mois, la mise en oeuvre du plan d'action avec l'appui de l'Aract se traduit par plusieurs ...

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Changement d'acteurs fréquents

F. Francou | Anact | RPS : comment parer aux changements d'acteurs fréquents

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Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire ...

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V. Ghadi | Chef de projet HAS | Quels enseignements tirer des réalisations en matière de QVT ?

V. Ghadi | HAS | Quels enseignements tirer des réalisations en matière de QVCT ?

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Interrogée lors d'un séminaire "Qualité de vie et des conditions de travail, qualité des soins, ...

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Des RPS à la QVT

P. Douillet | Anact | Des RPS à la QVCT

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L'approche par la QVCT est construite sur les ressources de l’activité plutôt que sur les ...

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C. Rivoalen | Resp. service | Réduire l'absentéisme pour prévenir l'épuisement professionnel

C. Rivoalen | Responsable de service | Réduire l'absentéisme pour prévenir l'épuisement professionnel

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Céline Rivoalen est responsable de service à la maison d'accueil spécialisée Ty-Huel des ...

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R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche

R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche

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En positionnant, avec l'aide de l'Aract, les représentants du personnel comme copilote du ...

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RPS dans la fonction publique

P. Douillet | Anact | Les RPS dans la fonction publique

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Y a-t-il une spécificité des RPS dans la fonction publique ? Philippe Douillet, expert Anact, ...

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