Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
119 vidéos a découvrir
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Les conditions de réussite de la situation-problème

F. Francou | Aract |Les conditions de réussite de la situation-problème

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Fabien Francou, chargé de mission Anact, ayant dans le cadre de ses anciennes fonctions au sein de ...

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M. Muller | HU Strasbourg | Une démarche QVT structurée en 10 thèmes

M. Muller | DRH hôpital | Une démarche QVCT structurée autour de 10 thèmes

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Marie Muller, Directrice politiques RH des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) présente ...

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Prendre le relais après une sous-traitance

F. Francou | Anact | RPS : comment réussir le passage de relais après une sous-traitance

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Comment créer les conditions de l'autonomie des acteurs internes de la démarche de prévention ...

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R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche

R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche

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En positionnant, avec l'aide de l'Aract, les représentants du personnel comme copilote du ...

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m. Dubois | Aract Aura | Comment surmonter l'éventuelle défiance des agents ?

M. Dubois | Aract | Comment surmonter l'éventuelle défiance des agents ?

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Dans certains contextes, il arrive que les agents restent en retrait d’une démarche de ...

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R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets

R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets

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En 16 mois, la mise en oeuvre du plan d'action avec l'appui de l'Aract se traduit par plusieurs ...

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Les méthodes de diagnostic

P. Douillet | Anact | Les méthodes de diagnostic

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Faut-il privilégier une approche quantitative ou qualitative lors de l'étape du diagnostic ? Le ...

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D. Granier | Aract | Comment parer au manque de coordination des acteurs de démarches RPS

D. Granier | Aract | Comment parer au manque de coordination des acteurs de la démarche ?

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Le manque de coordination des acteurs internes constitue l'une des difficultés rencontrées dans ...

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J. Bernon | DRH | Absentéisme, usure, RPS : les 3 axes prioraires de prévention de la Ville de Lyon

J. Bernon | DRH | Absentéisme, usure, RPS : les 3 axes prioritaires de la Ville de Lyon

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En 2015, le directeur des relations sociales et de la vie au travail de la ville de Lyon ...

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E. Abord de Chatillon | Universitaire | Les espaces de discussion sont ils bons pour la santé au travail ?

E. Abord de Chatillon | Universitaire | Les espaces de discussion sont ils bons pour la santé au travail ?

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M. Detchessahar | Universitaire | Les raisons du malaise des infirmières

M. Detchessahar | Universitaire | Les raisons du malaise des infirmières

Texte

Pour Mathieu Detchessahar et son équipe nantaise, on rentre sur le sujet QVT avant tout par le ...

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B. Zollinger | chef de projet QVCT | Faire reculer l'absentéisme en avançant sur la QVCT

B. Zollinger | chef de projet QVCT | Faire reculer l'absentéisme en avançant sur la QVCT

Texte

Benjamin Zollinger est ergonome et chef de projet QVCT au GRH de Mulhouse Sud-Alsace, un ...

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