Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
119 vidéos a découvrir
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Yves_Clot

Yves Clot | Cnam | La qualité du travail est centrale pour la santé

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Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM, s'exprime sur le lien entre ...

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La plus value de la situation-problème

F. Francou | Anact | La plus value de la méthode des situations-problème

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Fabien Francou, chargé de mission en Aract puis à l'Anact, a accompagné de nombreuses structures ...

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Mettre en discussion l’organisation du travail hybride avec les EDT

M. Keusch | Anact | Dans un ministère, mettre en discussion l’organisation du travail hybride avec les EDT

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Dans un ministère, suite à la mise en place accélérée en contexte de crise sanitaire du ...

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m. Dubois | Aract Aura | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet

M. Dubois | Aract | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet RPS

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A partir de son expérience en matière d'accompagnement de structures publiques, Magali ...

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J. Bernon | DRH | Absentéisme, usure, RPS : les 3 axes prioraires de prévention de la Ville de Lyon

J. Bernon | DRH | Absentéisme, usure, RPS : les 3 axes prioritaires de la Ville de Lyon

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En 2015, le directeur des relations sociales et de la vie au travail de la ville de Lyon ...

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J.P. Burnier | Directeur hôpital | Comment prévenir la violence à l'hôpital

J.P. Burnier | Directeur CH | Comment prévenir la violence à l'hôpital

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Face à la violence et aux incivilités, la direction du Centre hospitalier de Gonesse (95) a mis ...

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La démarche de prévention de la ville de Pulnoy

Ville de Pulnoy | Les 10 actions du plan de prévention des RPS

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La ville de Pulnoy (54) a reçu le deuxième le 2e prix de la 6e édition du Prix santé et ...

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Michel_Gollac

M. Gollac | Chercheur | Les raisons d'une insatisfaction grandissante des salariés

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En 2010, Michel Gollac évoque l'écart grandissant entre les attentes des salariés et les ...

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Pourquoi la direction des établissements doit-elle s'impliquer dans cette problématique de QVT ?

H. Meunier | Directeur hôpital | Pas de qualité des soins sans qualité de vie et des conditions de travail

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Hubert Meunier, Directeur général du centre hospitalier du Vinatier (Bron), explique les raisons ...

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Des RPS à la QVT

P. Douillet | Anact | Des RPS à la QVCT

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L'approche par la QVCT est construite sur les ressources de l’activité plutôt que sur les ...

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T. Misère | Académie Guyane | Les besoins en formation sur les RPS

T. Misère | Académie Guyane | Les besoins en formation

Texte

En Guyane, Tatiana Misère, Chargée de mission auprès de la DRH de l'Académie, témoigne de ...

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Changement d'acteurs fréquents

F. Francou | Anact | RPS : comment parer aux changements d'acteurs fréquents

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Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire ...

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