Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
119 vidéos a découvrir
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Ehpad

C. Hann-Arend | Directrice d'ehpad | Du Légo pour se projeter dans la future organisation

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L’Ehpad de Gondrecourt s'est lancé dans un projet immobilier. L'établissement était constitué ...

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Des RPS à la QVT

P. Douillet | Anact | Des RPS à la QVCT

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L'approche par la QVCT est construite sur les ressources de l’activité plutôt que sur les ...

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Témoignage d'un directeur général

G. Faure | DGS mairie | Instaurer des échanges dépassionés sur les situations de travail

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Guillaume Faure, Directeur Général des Services de la mairie du 5e arrondissement de Lyon, s'est ...

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T. Misère | Académie Guyane | Les besoins en formation sur les RPS

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En Guyane, Tatiana Misère, Chargée de mission auprès de la DRH de l'Académie, témoigne de ...

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Former les structures de grande taille

M.B. Sanglerat | Anact | Comment former dans les grandes structures

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Comment former à grande échelle pour accompagner l’Éducation nationale sur la prévention des ...

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La démarche de prévention de la ville de Pulnoy

Ville de Pulnoy | Les 10 actions du plan de prévention des RPS

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La ville de Pulnoy (54) a reçu le deuxième le 2e prix de la 6e édition du Prix santé et ...

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M. Dabrigeon | CP Ardèche | Une solution pour gérer la double hiérarchie dans les collèges

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Spécificité des agents travaillant dans les collèges, ceux-ci dépendent d'une double ...

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R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche

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En positionnant, avec l'aide de l'Aract, les représentants du personnel comme copilote du ...

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Prendre le relais après une sous-traitance

F. Francou | Anact | RPS : comment réussir le passage de relais après une sous-traitance

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Comment créer les conditions de l'autonomie des acteurs internes de la démarche de prévention ...

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G. Kaplanski | ARS Paca | L'apport des clusters pour impulser la QVT dans les établissements de santé

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Texte

S"appuyant sur une méthodologie développée par l'ANACT, les clusters sociaux réunissent ...

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M. Dabrigeon | CP Ardèche | Pourquoi faire appel à un prestataire extérieur

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Une posture plus "neutre", une ressource supplémentaire, un apport d'expertise sont autant de ...

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Mathieu Detchessahar

M. Detchessahar | Universitaire | Quels liens entre management et QVCT ?

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Mathieu Detchessahar est Professeur des universités à l’IAE de Nantes et chercheur au ...

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