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Convaincre
Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...
Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.
Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.
Filtrer les témoignages :
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F. Narcisse | Principale collège | Pourquoi se former à la méthode des situations-problème
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Florence Narcisse, Principale du collège Rose Valland dans l’Isère, insiste sur l’intérêt ...
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F. Francou | Anact | Les apports de la méthode de la situation-problème
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Cette méthodologie développée par le réseau Anact aide à aborder factuellement une situation ...
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J. Bernon | Consultant | Intégrer la prévention des risques dès la conception
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Jack Bernon, consultant en santé, travail et dialogue social, évoque la nécessité d'intégrer ...
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S. Volkoff | Chercheur | Quelques idées pour favoriser le maintien dans l'emploi des seniors
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Statisticien et ergonome, spécialiste des relations entre l’âge, le travail et la santé, Serge ...
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E. Etienne | Elu local | La spécificité des petites structures territoriales
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Dans une communauté de communes de 130 agents, l'approche de la prévention diffère de celle des ...
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M. Dabrigeon | CP Ardèche | Comment réussir le passage de relai après l'intervention du consultant
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Le recours à un consultant peut être utile pour disposer d’un point de vue extérieur, neutre, ...
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E. Etienne | Elu local | La prévention dans la Territoriale
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Pour Eric Etienne, élu d'une communauté de communes ardéchoise, la culture prévention est moins ...
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T. Misère | Académie Guyane | Les besoins en formation
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En Guyane, Tatiana Misère, Chargée de mission auprès de la DRH de l'Académie, témoigne de ...
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C. Pouderoux | Médecin | A l'hôpital, 2 types d'espaces de dialogue sur le travail
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Médecin au service des maladies infectieuses et tropicales de l'hôpital Pitié-Salpêtrière, ...
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P. Conjard | Anact | Le modèle du management du travail
Texte
Patrick Conjard, chargé de mission Anact, revient sur la genèse et l'originalité du concept de ...