Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
119 vidéos a découvrir
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M. Dabrigeon | CP Ardèche | Une solution pour gérer la double hiérarchie dans les collèges

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Spécificité des agents travaillant dans les collèges, ceux-ci dépendent d'une double ...

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J. Bernon | Ville de Lyon | Les risques évoluent, la politique de prévention également

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Dans une grande collectivité telle que la ville de Lyon, les activités très diversifiées ...

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J. Bernon | Consultant | Prendre en compte la prévention dès la conception

J. Bernon | Conseil | Prendre en compte la prévention dès la conception

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Dans les projet architecturaux notamment, la mauvaise prise en compte des conditions de travail ...

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M. Dabrigeon | CP Ardèche | Pilote de la démarche RPS, quelles conditions de réussite ?

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Magalie Dabrigeon, CP dans une collectivité territoriale, liste des conditions de réussite pour ...

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 D. Pesme | conseil

D. Pesme | conseil | Expert ou facilitateur, quelle posture pour le tiers-intervenant ?

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A partir de son expérience de terrain, David Pesme, consultant, s'exprime sur l'intérêt de ...

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R. Beaufrere | Inra | Garantir la disponibilité des acteurs de la démarche

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La démarche de prévention des RPS vient s'ajouter à l'activité quotidienne des agents et des ...

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Témoignage d'une déléguée syndicale

N. Jabli | Déléguée syndicale | L'apport de la méthodologie Anact pour s'attaquer aux RPS

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Déléguée syndicale régionale de Poitou-Charentes à la direction départementale des finances ...

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E. Etienne | Elu local | La spécificité des petites structures territoriales

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Dans une communauté de communes de 130 agents, l'approche de la prévention diffère de celle des ...

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E. Thomas | Drac AURA | Quel rôle pour le pilote de la démarche RPS ?

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Quel rôle et quels moyens pour le pilote et les membres du groupe projet RPS ? Un retour ...

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Les méthodes de diagnostic

P. Douillet | Anact | Les méthodes de diagnostic

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Faut-il privilégier une approche quantitative ou qualitative lors de l'étape du diagnostic ? Le ...

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R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets

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Texte

En 16 mois, la mise en oeuvre du plan d'action avec l'appui de l'Aract se traduit par plusieurs ...

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m. Dubois | Aract Aura | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet

M. Dubois | Aract | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet RPS

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A partir de son expérience en matière d'accompagnement de structures publiques, Magali ...

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