Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
117 vidéos a découvrir
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E. Etienne | Elu local | Pourquoi les élus du CHSCT doivent se former

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Ancien préventeur, aujourd'hui élu d'une communauté territoriale, Eric Etienne témoigne de ...

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E. Thomas | Drac AURA | Quel rôle pour le pilote de la démarche RPS ?

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Quel rôle et quels moyens pour le pilote et les membres du groupe projet RPS ? Un retour ...

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J. Bernon | Conseil | Consultants : deux registres à mobiliser pour réussir le passage de relai

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Jack Bernon, consultant, ancien DRH et ancien responsable du dépt santé de l'Anact, évoque le ...

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E. Etienne | Elu local | Les 4 conditions pour réussir sa formation CHSCT

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Ancien préventeur, Eric Etienne est désormais en charge de la politique de prévention pour 130 ...

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Changement d'acteurs fréquent

F. Francou | Anact | Comment parer aux changements d'acteurs fréquent

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Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire ...

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R. Beaufrere | Inra | Garantir la disponibilité des acteurs de la démarche

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La démarche de prévention des RPS vient s'ajouter à l'activité quotidienne des agents et des ...

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R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche

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En positionnant, avec l'aide de l'Aract, les représentants du personnel comme copilote du ...

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Mettre en discussion l’organisation du travail hybride avec les EDT

M. Keusch | Anact | Dans un ministère, mettre en discussion l’organisation du travail hybride avec les EDT

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Dans un ministère, suite à la mise en place accélérée en contexte de crise sanitaire du ...

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J. Bernon | Conseil | Territoriale : l'importance du dialogue social dans la prévention les RPS

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Jack Bernon, consultant et ancien DRH d'une collectivité territoriale, évoque le sujet du ...

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E. Etienne | Elu local | La spécificité des petites structures territoriales

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Dans une communauté de communes de 130 agents, l'approche de la prévention diffère de celle des ...

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M. Dubois | Aract Aura | Quel rôle pour le pilote de la démarche ?

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Magali Dubois-Wild (Aract Auvergne-Rhône-Alpes) évoque le rôle du pilote de la démarche de ...

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Le modèle du management du travail

P. Conjard | Anact | Le modèle du management du travail

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Patrick Conjard, chargé de mission Anact, revient sur la genèse et l'originalité du concept de ...

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