Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Démarche
Versant FP
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
97 vidéos a découvrir
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RPS dans la fonction publique

P. Douillet | Anact | Les RPS dans la fonction publique

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Y a-t-il une spécificité des RPS dans la fonction publique ? Philippe Douillet, expert Anact, ...

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D. Granier | Aract Aura | Prérecquis pour lancer la démarche

D. Granier | Aract | Quelques prérecquis pour lancer la démarche RPS

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Damien Granier, chargé de mission de l'Aract Aura, insiste sur l'importance de bien structurer la ...

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O. Prévost | Conseiller PFRH | Quel rôle pour une PFRH en région ?

O. Prévost | Conseiller PFRH | Quel rôle pour une PFRH en région ?

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Lancées en 2010 et conçues comme des plateformes de ressources RH pour les services et ...

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M. Dabrigeon | CP dept Ardèche | Prendre en compte les cultures métiers pour réussir la prévention des RPS

M. Dabrigeon | CP Ardèche | Prendre en compte les cultures métiers pour réussir la prévention des RPS

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La fonction publique territoriale est caractérisée par une grande diversité de métiers. En ...

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E. Etienne | Elu local | La spécificité des petites structures territoriales

E. Etienne | Elu local | La spécificité des petites structures territoriales

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Dans une communauté de communes de 130 agents, l'approche de la prévention diffère de celle des ...

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M. Dabrigeon | CP Ardèche | Pourquoi faire appel à un prestataire extérieur

M. Dabrigeon | CP Ardèche | Pourquoi faire appel à un prestataire extérieur

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Une posture plus "neutre", une ressource supplémentaire, un apport d'expertise sont autant de ...

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J. Bernon | Consultant | Comment réussir un déploiement pérenne ?

J. Bernon | Consultant | Comment réussir un déploiement pérenne ?

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La mise en oeuvre des premières mesures du plan d'action face aux RPS génère en général une ...

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Michel_Gollac

M. Gollac | Chercheur | Les raisons d'une insatisfaction grandissante des salariés

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En 2010, Michel Gollac évoque l'écart grandissant entre les attentes des salariés et les ...

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E. Etienne | Elu local | Les 4 conditions pour réussir sa formation CHSCT

E. Etienne | Elu local | Les 4 conditions pour réussir sa formation CHSCT

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Ancien préventeur, Eric Etienne est désormais en charge de la politique de prévention pour 130 ...

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Témoignage d'un directeur général

G. Faure | Directeur | Instaurer des échanges dépassionés sur les situations de travail

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Guillaume Faure, Directeur Général des Services de la mairie du 5e arrondissement de Lyon, s'est ...

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R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche

R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche

Texte

En positionnant, avec l'aide de l'Aract, les représentants du personnel comme copilote du ...

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m. Dubois | Aract Aura | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet

M. Dubois | Aract | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet RPS

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A partir de son expérience en matière d'accompagnement de structures publiques, Magali ...

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